De globala målen.

De globala målen utgör en gemensam handlingsplan för att skapa en mer hållbar, rättvis och inkluderande värld till år 2030. Vi tar aktivt ansvar för vår påverkan på samhället och miljön genom att integrera FN:s globala mål för hållbar utveckling i vår verksamhet.

Vi har, baserat på vår verksamhet, våra värdekedjor och våra intressenters förväntningar, identifierat de globala mål där vi har störst möjlighet att göra skillnad. Genom tydliga verksamhetsmål, mätbara indikatorer och kontinuerlig uppföljning arbetar vi strukturerat för att bidra till långsiktig positiv utveckling.

Prioriterade hållbarhetsmål 
Nedan presenterar vi de globala mål som vi fokuserar särskilt på och på kommande sidor berättar vi hur vi omsätter dem i praktiken genom långsiktiga strategier och konkreta åtgärder.

God hälsa och välbefinnande

Målet innebär att verksamheter ska bidra till att främja hälsa och förebygga ohälsa genom sitt arbetsmiljöarbete, sina affärsbeslut och sin påverkan på samhället. Det omfattar att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö, förebygga arbetsrelaterade skador och sjukdomar samt arbeta systematiskt med både fysisk och psykisk hälsa.

Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt

Målet innebär att verksamheter ska bedrivas på ett sätt som främjar hållbar ekonomisk tillväxt samtidigt som grundläggande arbetsrättsliga principer och mänskliga rättigheter respekteras. Det omfattar rättvisa anställningsvillkor, skäliga löner, rimliga arbetstider, möjligheter till kompetensutveckling och lika möjligheter oavsett kön, bakgrund eller andra individuella förutsättningar.

Bekämpa klimatförändringarna

Målet innebär att verksamheter systematiskt ska arbeta för att minska sin klimatpåverkan genom att reducera utsläpp av växthusgaser, effektivisera energianvändning och integrera klimataspekter i strategiska beslut. Det omfattar även att identifiera och hantera klimatrelaterade risker samt att följa upp och rapportera klimatmål på ett transparent och strukturerat sätt.