Hållbarhet skapar långsiktiga värden

Det är dags att summera ytterligare ett år som gått. Denna gång gör vi det i vår femte hållbarhetsrapport.

Att sammanfatta 2024 utan att reflektera över den omvärld vi verkar i är omöjligt. Under de senaste åren har läget i omvärlden adderat oro till många människors liv. Hur vi påverkas är individuellt, en del med en ständig oro över en mer pressad ekonomi, andra direkt drabbade av krig och därmed utsatta för ett stort lidande.

Med detta som bakgrund är det med ödmjukhet jag konstaterar att vi, trots en kännbar nedgång i marknaden, kunnat genomföra det vi förutsatte oss att göra inför 2024.

Vi har fortsatt vårt omställningsarbete med sikte på en klimatneutral verksamhet. Andelen el- och hybridmaskiner har ökat och även användningen av förnybara drivmedel i den del av maskinparken som ännu inte elektrifierats. Likaså har utsläppen från våra transport- och personbilar minskat då även fordonsparken nu successivt ställs om till elbilar.

Genom nära samarbeten med våra största logistikpartners ökade vi under året andelen transporter som genomförs med förnybara drivmedel i tanken. Till det ska tilläggas att det numera rullar tre rena ellastbilar i storstadsregionerna, Stockholm, Göteborg och Malmö, som också bidrar till minskade utsläpp från våra transporter.

Att jobba med klimatet och miljön är en stor del i vårt hållbarhetsarbete, men det är inte allt. Medarbetare som trivs på sina arbeten är vår mest värdefulla resurs och en viktig nyckel till framgång. Det finns inget grundrecept för vad som skapar trivsel, men jag skulle vilja påstå att om vi alla verkar med våra kärnvärden kompetens, effektivitet, personliga och säkerhet som stöd i vårt agerande och för våra beslut så kommer vi långt i vår strävan att skapa bra och trivsamma arbetsplatser.

Medarbetare som trivs på sina arbeten är vår mest värdefulla resurs och en viktig nyckel till framgång.- Fredrik Paulsson, VD

 

Inom ramen för social hållbarhet ryms omsorg om egna medarbetare, men också så mycket mer. Att stötta barn- och ungdomsföreningar och ge bidrag och gåvor till forskning och hjälporganisationer har alltid varit viktigt för Kranpunkten.

Det hade dock inte varit möjligt om det inte funnits en god lönsamhet i verksamheten.

Under 2024 har Kranpunkten deltagit i arbetet med att förbereda för den nya hållbarhetsredovisningen, CSRD, som kommer att rapporteras på koncernnivå i Ekhagakoncernen. Efter genomförd dubbel väsentlighetsanalys kommer vissa av Kranpunktens prioriterade hållbarhetsområden att eventuellt behöva uppdateras. I skrivande stund har EU kommit med förslag till ändring av regelverket vilket kan komma att innebära att innehåll och/eller tidplan förändras. En eventuell förändring kommer inte att påverka Kranpunktens fortsatta arbete med dessa frågor.

Under året som gick firade Kranpunkten 35 år i branschen. Med blicken i backspegeln kan jag konstatera att mycket har hänt under dessa år. Som en röd tråd genom åren har drivet funnits. Drivet att hitta nya vägar framåt utifrån de utmaningar, men också de möjligheter som korsat vår väg.

Jag är helt övertygad att detta driv nu kommer att föra oss mot målet att bli en fullständigt hållbar verksamhet - ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Det finns inget annat!

 

- Fredrik Paulsson, VD